Work Pervers:“如果机器人化是解决方案怎么办? “

作者:汪梨

如果我们攻击原因而不是修复效果?机器人,长期被视为就业的敌人,因此员工,可以有效的补救措施,以从排气任务解放人的困难,根据奥利维尔罗切特,Scallog专业物流技术的创始总裁。作者:Olivier Rochet 2016年6月30日13h51发布 - 2016年7月1日更新时间:12h04播放时间4分钟订阅者文章作者:Scallog创始总裁Olivier Rochet虽然自Germinal矿山以来工作条件已经发生变化,但困难远远没有从所有工作中消除。要成为当前事件的核心。 2015年以来,员工行使费劲的任务,如夜班工作,重复的工作或交替小时可以赚反好处兑换点:提前退休,兼职没有工资的损失......由于7月1日,在困苦帐户将扩展到其他六个因素,包括艰苦的姿势或手动处理。在其生效前几个小时,雇主组织既关注难以评估暴力计算可能带来的艰巨性和“诉讼”的风险。因此,Medef的老板皮埃尔·加塔兹说:“我们不知道如何做到7月1日,所以我们不会应用账户硬度。令人惊讶的是,很少有观察者对这样一个事实做出反应:这个装置满足于不完美地补偿困难的影响而不攻击邪恶的来源:硬度本身。如果机器人化是解决方案?截至2012年底,Gallois报告对法国工业中机器人化程度低表示遗憾。由CGT的一些高管验证的报告。 Oussedik穆罕默德,工会联合会领导人,在那个“法国工业赢了,因为我们已经放弃了机床行业在20世纪80年代没有它的时候说,我们不能这样做在许多领域,现在所谓的高档。他们走了。只有最机器人,如汽车,幸存下来。然后,这个共同的演讲反对许多其他报道的当前报道担心机器人被带入社会的地方。机器人化对就业的负面影响仍有争议。另一方面,工作中的困难 - 经济,社会和人力 - 是成本。 2014年仅肌肉骨骼疾病(MSDs)就有40,000名员工。他们的成本为公司10亿欧元和1000万工作日损失(相当于45,000个工作岗位)。满!)。鉴于此,Medicare决定采取行动,向中小企业提供财政援助以防范风险。....